Nossa Cultura Vencedora
Quem Somos
A Avalara é uma empresa nativa da nuvem, com uma inovadora plataforma de conformidade global alimentada por IA, que busca participar de todas as transações do mundo — cujo valor é estimado em 30 trilhões de dólares por ano. Nossas soluções de software são tão poderosas e robustas que conseguem gerir tudo isso hoje mesmo. Nossa equipe está buscando uma oportunidade enorme, construindo a primeira plataforma global de conformidade na história da humanidade.
Motivados para Competir e Vencer
Nosso foco hoje é construir a melhor equipe global, para sermos excelentes em todos os momentos e buscando sempre melhorar. Somos uma meritocracia que recompensa e promove nossos colegas com melhor desempenho, valorizando a diversidade em todas as suas formas. Na Avalara, a diversidade vai além do gênero e da etnia, e inclui uma ampla variedade de experiências, origens e culturas. Acreditamos que essa riqueza de perspectivas diferentes fortalece nossas equipes e a empresa em geral.
Recrutamos talentos de todo o mundo e trabalhamos para manter nossos profissionais sempre motivados para vencer e desafiar a si mesmos e aos outros integrantes de suas equipes. Entre nós, os melhores são aqueles que sempre aumentam suas habilidades e inteligência com garra e perseverança.
Nossos melhores talentos têm iniciativa própria, e uma resistência implacável, se dedicam a trabalhar com força e inteligência todos os dias, e entregam os melhores resultados todas as vezes — inspirando os colegas a fazer a mesma coisa. Contratamos profissionais fortes, mas sabemos que só conseguimos alcançar nossos objetivos com um bom trabalho em equipe, e muita colaboração. Somos conscientes do tamanho da nossa missão, aqueles que não alcançam o nosso elevado padrão de desempenho têm que melhorar ou sair; isso é duro, mas é justo.
O Que Devemos Esperar
Nossa cultura se define por nossa ambição e pelas altas expectativas de nossos clientes, parceiros e nossas próprias, em relação aos serviços que prestamos. Por isso, fazemos esforços extraordinários e usamos a criatividade na busca de oportunidades para transformar o status quo. Nós gostamos de trabalhar em ritmo acelerado, em um ambiente de mudanças rápidas, onde alcançar mais e entregar os melhores resultados é esperado e recompensado. A cor laranja é um símbolo da nossa cultura — confiante, apaixonada, otimista e exclusiva. A cor laranja nos une e nos lembra de que devemos entregar os melhores serviços, como definimos em nossa propostade valor para o cliente: tornar a conformidade fiscal mais rápida, mais fácil, mais precisa, confiável e valiosa. Procuramos tomar decisões como se o cliente estivesse na sala, sempre buscando exceder nossa promessa aos clientes. Demonstramos empatia em relação às suas necessidades, em cada passo de sua jornada conosco.
Nossa Cultura Vencedora
Trabalhar aqui é um desafio para todos. Nos esforçamos para sermos a nossa melhor versão, sempre elevando o nosso nível de excelência. Procuramos contratar as melhores pessoas e capacitá-las para que realizem um trabalho excelente, e recompensamos quem alcança um desempenho extraordinário.
A Avalara é diferente desde o primeiro dia. Transformamos um setor estagnado, ao permitir que empresas de qualquer tamanho automatizem o cálculo de seus impostos e a conformidade fiscal. Pensamos sempre além das soluções convencionais e adotamos novas ideias, que desafiam os padrões do nosso setor.
Embora não exista uma receita para o sucesso, temos uma lista clara de características que indicam alto desempenho na Avalara. A nossa equipe excelente é formada por Avalarians que demonstram estas características: Sentimento de Dono, Paixão, Adaptabilidade, Humildade, Diversão, Otimismo, Curiosidade, Sentido de Urgência, Simplicidade.
Nosso Espírito Diferenciado
Sempre nos destacamos. Logo no começo, o stand da Avalara nas feiras era um quiosque de sapê — tocando música de praia, com nossos profissionais de vendas vestidos de laranja servindo margaritas. Era muito divertido e nos destacávamos naquela paisagem de ternos azuis ou cinza, com uma mensagem simples: "Tornamos a carga tributária mais leve. Deixe a Avalara liberar sua empresa desse fardo, para que você possa ir à praia ou fazer o que quiser com o seu tempo." A maioria dos Avalarians de hoje não participou dessas feiras. Mas todos podem usar laranja, e construímos um quiosque de sapê em nosso escritório para lembrar sempre que o nosso objetivo é tornar a vida "menos custosa, e mais leve" para nossos clientes. Esse é o espírito de todas as nossas atividades, e é um lembrete constante de que ainda podemos nos divertir e construir amizades enquanto nos dedicamos ao trabalho duro.
Pense Grande. Seja Curioso. Aja com rapidez.
Embora a nossa missão tenha sido sempre a mesma, a forma das oportunidades está em constante mudança. Reconhecemos que as prioridades atuais podem se tornar menos relevantes muito rapidamente, conforme surgem novas oportunidades ou descobrimos novos desafios que precisam ser enfrentados, por isso, sempre acolhemos as mudanças.
Grandes conquistas exigem pensar grande, e perguntar sempre "por quê?" buscando entender o nosso negócio e o nosso ecossistema em profundidade. Não temos medo de levantar o capô para examinar o motor, não aceitamos respostas fáceis, queremos chegar ao fundo da questão. Para desafiar o status quo, precisamos conhecer todos os aspectos do problema que procuramos resolver, com curiosidade genuína para buscar melhorar a forma como sempre fizemos as coisas no passado.
Os Avalarians tendem a agir e não ficar debatendo conceitos. Agimos com o sentido da urgência porque sabemos que se não nós, alguém fará primeiro. Quando tomamos uma decisão, pedimos a opinião e o apoio dos envolvidos. E quando não concordamos com uma decisão, estamos prontos para expressar nosso desacordo e firmar nosso compromisso. Reconhecemos que é difícil entregar resultados com elegância e simplicidade,mas não vamos sucumbir à paralisia dos debates e análises. Estamos aqui para servir nossos clientes e parceiros, e queremos ser avaliados todos os dias em relação a esse propósito. Se não conseguirmos alcançar nosso objetivo, vamos perguntar por que e fazer os ajustes necessários para ganhar mais força.
Progredir na Avalara é simples: quando dizemos que vamos fazer alguma coisa, fazemos. Cada pessoa assume a responsabilidade de entregar resultados para a sua equipe e — em última análise — para nossos clientes. Isso significa que assumimos a responsabilidade pelos resultados finais de cada projeto e mantemos o sentimento de dono do começo ao fim, em vez de trabalhar de forma isolada, presumindo que outros vão terminar o trabalho.
Todo dia sonhamos grande, pensamos grande e aumentamos nosso próprio nível de exigência. Os Avalarians esperam trabalhar com colegas excepcionalmente talentosos e altamente motivados, encontrar oportunidades extraordinárias para alcançar níveis mais altos e construir uma carreira excepcional - quer escolham ficar na Avalara ou buscar novos desafios em outro lugar - com muito "orgulho de ter a Avalara" em seu currículo.
